Discriminación y Acoso

Qué significan los problemas de discriminación y acoso

La discriminación y el acoso se presentan de muchas formas y todas violan sus derechos como trabajador.

La discriminación en el lugar de trabajo ocurre cuando un empleador trata a un trabajador de manera menos favorable que a otros empleados, o distingue a un trabajador de sus compañeros de trabajo debido a una característica personal específica y protegida.

Esta característica puede basarse en raza, color, ascendencia, origen nacional o credo religioso. Puede basarse en la orientación sexual, la condición de militar y veterano, o la edad (para trabajadores mayores de 40 años). Puede basarse en el estado civil, el embarazo o el parto. Puede basarse en una discapacidad física, una discapacidad mental, una condición médica o información genética.

El acoso en el lugar de trabajo se produce cuando un empleador crea un ambiente de trabajo hostil debido a la característica de protección personal específica de un trabajador, que puede basarse en el sexo, el género, la identidad de género o la expresión de género.

Merece trabajar en un entorno libre de discriminación y acoso ilegal. Si cree que ha sido discriminado o sometido a acoso severo y frecuente en el trabajo, contáctenos ahora para discutir sus derechos legales.