Abogado de horas extras no remuneradas

¿Si sientes que no estás recibiendo el pago justo de tu sueldo, de horas extras y los descansos que mereces, es importante conocer tus derechos ante la ley laboral de California?

¿Has experimentado en tu lugar de trabajo problemas con el pago de horas extra o de tu sueldo?

(818) 275-5799

¿Qué significan las cuestiones de pago y horas extras?

La ley laboral de California protege el salario justo, las horas extras y los descansos a los que tiene derecho. Si su empleador no cumple con la ley, podría recuperar el pago atrasado y otras compensaciones económicas.

Hay muchas maneras en que un empleador puede violar tus derechos como trabajador. Estas incluyen no pagarte el salario completo a tiempo, no registrar ni pagar tus horas extras, o incluso no relevarte de tus tareas laborales durante los descansos.

Los empleadores también violan la ley al clasificar erróneamente a sus empleados como contratistas independientes o trabajadores “exentos” cuando en realidad son trabajadores regulares, por hora y no exentos. Incluso las lesiones causadas por un accidente laboral pueden generar problemas salariales.

Si le sucede alguna de estas cosas, contáctenos ahora y podremos brindarle ayuda legal en una variedad de cuestiones de pago y horas extras.

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Contáctenos ahora para una consulta gratuita y descubra cómo podemos ayudarlo.

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¿Por qué es importante actuar con rapidez?

Su caso tiene un estatuto de limitaciones según la ley laboral de California, lo que significa que vence en una fecha determinada. Debido a esto, es importante buscar la ayuda de un abogado especializado en derecho laboral de California lo antes posible para evitar la fecha de vencimiento.

Hay una fecha de vencimiento para presentar un caso.

No renuncies a tus derechos. Permítanos ayudarle a presentar su caso hoy.

Póngase en contacto hoy para ver cómo podemos ayudarle.

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¿Con qué buscas ayuda?

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Si le han dicho que no puede ausentarse del trabajo, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

Discriminación y Acoso

Si alguien lo trata de manera diferente en el trabajo debido a su raza, edad, género, discapacidad o cualquier otra cosa, es importante conocer sus derechos según la ley laboral de California.

Despido injustificado

Si siente que lo han despedido injustamente, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

Represalias en el lugar de trabajo

Si ha sufrido represalias en el trabajo, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

Problemas con cheques de pago y horas extras

Si cree que no recibe el salario justo, las horas extras y los descansos que merece, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

Sede

Actualmente abierta

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📍400 N. Brand Blvd, Suite 700, Glendale, CA 91203

📍66 Franklin Street, Suite 300, Oakland, CA 94607

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Actualmente abierta

Anaheim

📍1100 Town & Country Road, Suite 1250, Orange, CA 92868

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