Abogado de horas extras no remuneradas

¿Si sientes que no estás recibiendo el pago justo de tu sueldo, de horas extras y los descansos que mereces, es importante conocer tus derechos ante la ley laboral de California?

¿Has experimentado en tu lugar de trabajo problemas con el pago de horas extra o de tu sueldo?

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Lo que significan los problemas en el pago y horas extras

La ley de trabajo de California protege el pago justo, pago de horas extras y los descansos a los que tienes derecho. Si tu empleador no está cumpliendo la ley, podrías recuperar salarios atrasados y otras compensaciones monetarias.

Hay muchas formas en las que un empleador puede violar tus derechos como trabajador. Estas incluyen: no pagarte la totalidad de tu sueldo en tiempo, no registrar y pagar tus horas extras o incluso no liberarte de tus obligaciones laborales durante descansos.

Los empleadores también violan la ley cuando clasifican erróneamente a sus empleados como contratistas independientes o como trabajadores “exentos de la regulación sobre descansos y pago de horas extras”, cuando en realidad son trabajadores regulares, por hora y “no exentos”. Incluso las lesiones por un accidente en el trabajo pueden generar problemas de pago.

Si alguna de estas situaciones te ocurre, contáctanos ahora y podremos brindarte ayuda legal sobre múltiples problemas relacionados con pagos y horas extras.

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Contáctenos ahora para una consulta gratuita y descubra cómo podemos ayudarlo.

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¿Por qué es importante actuar con rapidez?

Su caso tiene un estatuto de limitaciones según la ley laboral de California, lo que significa que vence en una fecha determinada. Debido a esto, es importante buscar la ayuda de un abogado especializado en derecho laboral de California lo antes posible para evitar la fecha de vencimiento.

Hay una fecha de vencimiento para presentar un caso.

No renuncies a tus derechos. Permítanos ayudarle a presentar su caso hoy.

Póngase en contacto hoy para ver cómo podemos ayudarle.

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¿Con qué buscas ayuda?

Licencia protegida

Si le han dicho que no puede ausentarse del trabajo, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

Discriminación y Acoso

Si alguien lo trata de manera diferente en el trabajo debido a su raza, edad, género, discapacidad o cualquier otra cosa, es importante conocer sus derechos según la ley laboral de California.

Despido injustificado

Si siente que lo han despedido injustamente, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

Represalias en el lugar de trabajo

Si ha sufrido represalias en el trabajo, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

Problemas con cheques de pago y horas extras

Si cree que no recibe el salario justo, las horas extras y los descansos que merece, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

Sede

Actualmente abierta

Los Angeles

📍400 N. Brand Blvd, Suite 700, Glendale, CA 91203

📍1100 Town & Country Road, Suite 1250, Orange, CA 92868

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