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Discrimination and Harassment May 28th, 2025
What Is The Difference Between Workplace Harassment & Discrimination?
Working can be exhausting and challenging, especially if someone is bothering you at work or preventing you from doing the job you want. You might think you are being harassed or discriminated against, but are not quite sure if there is a difference between the two. People often use the terms “workplace harassment” and “discrimination” interchangeably, as both are common in many places of business. Both can cause mental or emotional discomfort, or even financial harm in some cases.
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Workplace Surveillance Laws- Man in center with cameras around him
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Freelance Worker Protection Act- Man sitting under umbrella with laptop
Employment Law May 5th, 2025
What Is The Freelance Worker Protection Act?
Freelancers provide a variety of valuable services to individuals or businesses. While most organizations and individuals who hire freelancers treat these independent workers well, some take advantage of freelancers. Fortunately, the State of California now protects freelancers with the Freelance Worker Protection Act (FWPA).
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¿Con qué buscas ayuda?

Licencia protegida

Si le han dicho que no puede ausentarse del trabajo, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

 Licencia protegida

Discriminación y Acoso

Si alguien lo trata de manera diferente en el trabajo debido a su raza, edad, género, discapacidad o cualquier otra cosa, es importante conocer sus derechos según la ley laboral de California.

 Discriminación y Acoso

Despido injustificado

Si siente que lo han despedido injustamente, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

 Despido injustificado

Represalias en el lugar de trabajo

Si ha sufrido represalias en el trabajo, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

 Represalias en el lugar de trabajo

Problemas con cheques de pago y horas extras

Si cree que no recibe el salario justo, las horas extras y los descansos que merece, es importante que conozca sus derechos según la ley laboral de California.

 Problemas con cheques de pago y horas extras
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