Sus preguntas, respondidas.

Especializados en derecho laboral de California, representamos a clientes en todo el Estado, con nuestra oficina principal ubicada en Los Ángeles.

Nuestro bufete de abogados se fundó en 2015 y nuestros abogados, al combinar toda su experiencia, tienen más de 350 años de experiencia legal

Puedes verificar nuestras credenciales en nuestro sitio web D.Law o realizar una búsqueda en línea del nombre de nuestra firma de abogados, utilizando Google u otros motores de búsqueda. También puedes leer reseñas de clientes reales a los que hemos atendido.

El primer paso es una llamada telefónica introductoria. Después de eso, programaremos una reunión en persona, si es necesario. Puedes iniciar el proceso contactándonos ahora.

Primero necesitamos tener una llamada introductoria contigo para recopilar información sobre los problemas que has tenido en el trabajo. Luego, te pediremos que envíes documentos relevantes, relacionados con tu trabajo, para que nuestros abogados puedan revisar tu caso.

Después de enviar los documentos relevantes para que los revisemos, podemos determinar si D.Law puede ayudarte con tu asunto laboral. Si es así, podemos coordinar que hables con uno de nuestros abogados.

Necesitamos revisar sus documentos, como talones de pago, para evaluar completamente todos tus posibles reclamos contra tu empleador. Cuantos más documentos de respaldo proporciones, más sólido podrá se tu caso. Revisamos cualquier información que nos proporciones bajo estricta confidencialidad y no la compartimos con nadie sin tu consentimiento por escrito.

No, porque no queremos brindarte asesoría legal parcial o incompleta, sin entender tus necesidades específicas. Antes que puedas hablar con uno de nuestros abogados, primero debemos reunir todos tus documentos relevantes para revisar y determinar si D.Law puede ayudarte. Esto garantiza que podamos brindarte información sobre todas tus opciones legales.

Nuestros abogados verifican varios detalles importantes en tus estados de cuenta bancarios, como el momento de tus días de pago, el monto de tu pago y la compañía que efectivamente realizó los pagos. Esta revisión es necesaria para evaluar de forma completa todos tus posibles reclamos contra tu empleador. Cuantos más documentos de respaldo proporciones más sólido podrá ser tu caso. Como ocurre con todos los documentos que nos envías, revisamos tu información bajo estricta confidencialidad y no la compartimos con nadie sin tu consentimiento.

Después de enviar los documentos requeridos, uno de nuestros abogados revisará tu caso y se comunicará contigo lo antes posible.

Revisamos todos los casos de forma gratuita. Si tomamos tu caso, trabajamos honorarios bajo contingencia, lo que significa que a nuestros abogados se les paga un porcentaje del dinero que recuperamos para ti, sin costos que salgan de tu bolsillo. Si no hay recuperación, nuestros abogados no reciben ningún pago.

Por lo general, nuestros honorarios por contingencia constituyen un porcentaje que varía entre el 25% y 45% del acuerdo conciliatorio, dependiendo del tipo de reclamos laborales involucrados. El abogado que esté trabajando tu caso platicará contigo los detalles específicos.

Tan pronto como uno de nuestros abogados haya revisado todos tus documentos e información, recibirás de nosotros una respuesta con prontitud.

Nuestro bufete de abogados decide qué casos aceptar en función de varios factores. La decisión de rechazar un posible caso no significa que la persona que se comunicó con nosotros no tenga un caso. En ese caso, la persona debe sentirse libre de hablar con otro abogado o bufete de abogados para obtener una segunda opinión. A veces remitimos a las personas a abogados fuera de nuestra firma de abogados o les recomendamos que busquen un abogado en www.lawyers.com

Sí, existe un plazo de prescripción para cada reclamo de derecho laboral y es importante que actúes rápidamente para garantizar los mejores resultados posibles para tu caso. Nuestros abogados pueden informarte del plazo de prescripción específico que aplica a tus reclamos, después de una revisión completa de tus documentos y otra información.

No presentamos reclamos de desempleo ante el EDD, pero podemos ayudarte en una amplia gama de asuntos laborales, incluyendo despidos injustificados, discriminación, acoso, sueldos no pagados y otros más.

Como firma de abogados privada, no estamos afiliados a la Junta Laboral, pero podemos ayudarlo con una amplia gama de asuntos laborales.

Las visitas a las oficinas son únicamente con cita previa. Si estás interesado, pónte en contacto con nosotros.