Represalias en el lugar de trabajo

La represalia en el trabajo ocurre cuando un empleador te despide, te rebaja de puesto, se niega a promoverte, o toma cualquier otra acción negativa en tu contra por ejercer tus derechos como trabajador.
Por ejemplo, si presentas una solicitud de compensación laboral por una lesión en el trabajo—o haces una queja por acoso contra tu empleador—y te castigan por ello, eso es represalia. También lo es si te sancionan por tomar días de enfermedad que has acumulado y no usado.
La represalia laboral puede manifestarse de muchas formas: desde una reducción de salario o un cambio de horario, hasta una degradación de puesto o incluso un despido.
Si crees que has sido víctima de represalias ilegales en el trabajo, contáctanos ahora. Nuestros abogados laborales con experiencia lucharán para conseguir la compensación que mereces.

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¿Qué significan las represalias en el lugar de trabajo?

Las represalias en el lugar de trabajo ocurren cuando un empleador lo despide, lo degrada, se niega a ascenderlo o toma medidas negativas en su contra por ejercer sus derechos como trabajador.

Por ejemplo, si presenta un reclamo de compensación laboral por una lesión en el lugar de trabajo (o presenta una queja por acoso contra su empleador) y lo castigan por hacerlo, eso es represalia. También lo es ser penalizado por tomar días de enfermedad ganados y no utilizados.

Las represalias en el lugar de trabajo pueden variar desde un recorte salarial hasta un cambio de horario, una degradación o incluso un despido.

Si cree que ha sufrido represalias ilegales en su trabajo, contáctenos ahora. Nuestros abogados laborales con experiencia trabajarán arduamente para conseguirle la compensación que se merece.

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Discriminación y Acoso

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